經營理念

三泰六大經營理念—環保/公益/幸福/文化/核心/信任

經營理念  三泰六大經營理念—環保/公益/幸福/文化/核心/信任
1. 環保
聯合國組織一百多位世界頂尖科學家經過十幾年研究,於2012年發表一篇有關溫室效應對人類與地球產生的影響,其中最嚴重莫過於溫室效應將造成南極、北極與格陵蘭等三地共有2100萬( 21 Million )立方公里冰層融化。如果我們將地球上的石油、天然氣與煤燒完,將會有5兆(50 Billion)噸的碳將排入大氣,地球平均溫度將會上升到26.6度(現在是14.4度),陸上的冰將完全融化,地球水平面將上升六十六公尺,到時候人類棲息地將被海水?沒,沒有了棲息地也代表了沒有耕地和畜牧場,也就是說人類沒有了居住的土地與食物,當地球水平面將上升六十六公尺時,你身處的城市和你甜蜜的家還存在嗎?人類正面臨存亡之際,你還能不關心溫室效應對人類的影響嗎?
三泰雖然是一家小企業,但它為了地球環保盡了自己一份力量,投資了人民幣六千多萬( USD 10 Million )在將工廠用地三十五公畝之中的百分之六十五綠化,共種植五千多顆樹,每年可以吸收大氣中一千多噸的碳,每年可釋放出八百多噸氧氣到大氣裡。園區裡的生態池收集雨水,供應全廠所需與灌溉用水的循環系統,它也為大自然生態平衡盡一分力量,提供昆蟲生殖環境,鳥類來此棲息與覓食,魚蝦在此繁殖。
我們也一直在推動全廠無紙化,以免商人因需求而濫砍樹林,樹林是吸收二氧化碳排氧,是對抗溫室效應最重要的武器。我們一直推動節能減碳減少電力使用與消耗,由每一個月使用一萬多千瓩,降到現在每個月使用六千多千瓩,共降低百分之四十五用電量,一年減少燃燒一百二十噸石油或五百多噸的煤碳發電,減少產生了七十噸碳排放量,因它正是造成?室效應的主謀與元兇。
從生態公園造林與回收水資源、推動無紙化、節能減碳…,三泰對減緩地球溫室效應的影響看不見,它幾乎無法挽回地球繼續暖化的事實。但,這是一種態度,每一個人、每一個家庭、每一個城市、每一個國家均需要為減緩地球暖化的速度而努力。因為我們的子孫將親眼目睹人類為了貪婪而將地球上的所有的土地、生物與植物一齊毀滅,當然包括滅絕人類自己。你現在雖然沒有感覺也不在乎地球暖化帶來的後果。但是,末日確實會來,這是無法可擋,我們只希望提醒大家一齊努力做環保以減緩地球暖化的速度而已。
2. 公益
人類沒有兇猛的角、銳利的尖牙利齒、手掌上也沒有鋒利的爪子。但是,人類可以從豺、狼、虎、豹、獅、熊...等萬獸萬物中勝出,統治了地球,依靠著是人類在乎彼此、照顧彼此、幫忙彼此。因此,才能在互相幫忙下,茁壯強大,戰勝過萬物。這是人類為什麼能夠成為萬獸之王的原因之一。
三泰成立了行腳人(The Walker)公益社團,主要是發揚人性,以人為本之精神,身體力行去照顧和幫助需要幫忙的個人和團體,它的宗旨為:
『 行遍這塊土地,我們在尋找苦難與悲情。 走入窮鄉僻壤,我們帶來了物資與關懷。 找遍大街小巷,我們尋找本土文化藝術。 演盡人生百態,我們帶給他們精神慰藉。 』
我們是一群 「 行腳人 」 , 在這一塊自己成長的土地上,探訪需要幫助的弱勢團體或公益單位,我們用行動去關懷他們,了解他們匱乏的物資,給予物資的支援與補充。
在精神方面,我們除做義工服務他們外,我們希望結合發展比較弱勢的台灣本土民俗音樂與文化藝術工作者,給予贊助金,讓這些本土文化工作者可以到弱勢團體那兒去演出,給那些苦難與悲情同胞精神上的慰藉。
同時也盡一絲發揚台灣本土民俗音樂與文化藝術的心力,以及協助本土藝術工作者擁有表演舞台與收入,來支持台灣本土民俗音樂與文化藝術。
A. 內政部立案偏遠地區之孤兒、受虐兒、喜憨兒、老憨兒、癌童…
B. 內政部立案偏遠地區之老人院、棄養老人、重病院所、家暴婦女…
與世界展望會,在全世界各角落的無法就學學童、戰爭地區受難兒童、癌症病童…已經合作了二十幾年。
3. 幸福
人類生命的使命,在於將人類DNA 傳下去。因此,傳宗接代為人類生活的本質~即結婚、生子、照顧家人的「家庭生活」才是人類生活的重心。而工作只是為了獲取與換取生活的必需品而已。因此,人類不要本末倒置「為賺錢、事業、成就,而拚命工作」,而是要「為了要過好家庭生活、教育子女、照顧親朋好友,而有效率地工作,換取生活必需品」。
三泰在推動幸福企業,給員工「幸福護照」,強調「人生以家庭生活為主軸,而工作只是獲取生活的物質而已」。因此大力推動員工生活與福利,連續二十幾年大幅度加薪、年中與年終獎金、每年舉辦國外旅遊、提供健康營養的餐飲、舉辦家庭日活動、提供安全交通工具、擴大個人保險、反對加班與爆肝...等。「幸福護照」是公司給每個人的福利做成一本護照,跟隨著個人不同表現,而呈現紀錄個人的幸福列表。這是三泰在推動的公司內在優質家庭生活與企業文化。
4. 文化
人類的生活與生命不僅僅需要工作換取的資源維持物質方面的生活,人類更需要心靈上與精神上的安慰。文化,是讓人類靈魂得到安定與慰藉。沒有文化,人類心靈與靈魂終將枯萎。
三泰「行腳人協會」一直戮力在文化推廣及安撫人心,行腳人在推動文化方面著重發揚台灣本土文化,照顧弱勢的台灣本土文化工作者與藝術家,結合公益活動,給他們表演的舞台和演出費用,讓台灣的本土文化能夠傳承下去。
「行腳人協會」協助台灣本土民俗音樂與文化藝術內容:
A. 本土戲劇與音樂(如: 歌仔戲、布袋戲、二胡...)
B. 本土藝術與童玩(如:糖葫蘆、龍鬚糖、捏麵人,竹蜻蜓、打陀螺...)
5. 核心
現在的企業與社會經濟問題,在於老闆追求泡麵式( Instant Noodle ) 賺錢術,不講長期投資培育人才、不講長期投資研究開發基礎科技與差異技術,但只講求投資生產代工設備或使用現成技術快速賺錢與資金回饋。
三泰的核心價值在於三十年來,投資與建立完整與強大的核心團隊與精英,從硬體電路開發、晶片設計技術、驅動程式撰寫、App 程式開發、生產自動化、品質實驗室、世界性銷售團隊與分公司建立、客戶服務與技術支援建立...,此團隊建立了SUNIX 和其他科技公司的技術差異性,與核心競爭力與價值。
6. 信任
三泰與客戶之間的信任,建立在三泰的技術分析能力與品質可靠系統上。
A. 技術分析能力 - 如果一間科技公司對於如何驗證一個技術或規範,什麼叫「合乎或通過規範」 或「在規範或規格之內」無法用儀器或數據證明,只是插入系統測試通過叫合格,那這家公司沒有技術能力與含量。
B. 品質可靠系統 - 如果一個產品的品質,如何被客戶驗收與承認,只是開機測試看看能不能用,而沒有各元件每批次的老化與破壞實驗、那這產品沒有所謂品質,只是功能勘用。
那什麼樣的公司與什麼樣的系統,才可以讓客戶「信任」有解決問題的技術能力呢?即具有技術分析能力的工程人員與精密的量測儀器的公司。
那什麼樣的產品與什麼樣的品質,才可以讓客戶「信任」公司的產品具有其良好的質量?即具有老化與破壞實驗的設備與儀器的公司,確實去執行每一批次生產的實驗。且建立了產品生產身份證,可以追蹤產品從各元件採購資訊、生產測試組裝過程與人員、出貨與銷售資訊,以求發現問題快速追溯資料與反應處理。
三泰投資了人民幣一千萬元 ( USD 2 Million ) 以上建立了品質實驗室,與長期教育訓練培育昆山廠的品保工程師,客戶對產品質量所提出的任何苛求,都絕對可以符合讓客戶「信任」。

經營理念

三泰六大經營理念—環保/公益/幸福/文化/核心/信任

經營理念  三泰六大經營理念—環保/公益/幸福/文化/核心/信任
1. 環保
聯合國組織一百多位世界頂尖科學家經過十幾年研究,於2012年發表一篇有關溫室效應對人類與地球產生的影響,其中最嚴重莫過於溫室效應將造成南極、北極與格陵蘭等三地共有2100萬( 21 Million )立方公里冰層融化。如果我們將地球上的石油、天然氣與煤燒完,將會有5兆(50 Billion)噸的碳將排入大氣,地球平均溫度將會上升到26.6度(現在是14.4度),陸上的冰將完全融化,地球水平面將上升六十六公尺,到時候人類棲息地將被海水?沒,沒有了棲息地也代表了沒有耕地和畜牧場,也就是說人類沒有了居住的土地與食物,當地球水平面將上升六十六公尺時,你身處的城市和你甜蜜的家還存在嗎?人類正面臨存亡之際,你還能不關心溫室效應對人類的影響嗎?
三泰雖然是一家小企業,但它為了地球環保盡了自己一份力量,投資了人民幣六千多萬( USD 10 Million )在將工廠用地三十五公畝之中的百分之六十五綠化,共種植五千多顆樹,每年可以吸收大氣中一千多噸的碳,每年可釋放出八百多噸氧氣到大氣裡。園區裡的生態池收集雨水,供應全廠所需與灌溉用水的循環系統,它也為大自然生態平衡盡一分力量,提供昆蟲生殖環境,鳥類來此棲息與覓食,魚蝦在此繁殖。
我們也一直在推動全廠無紙化,以免商人因需求而濫砍樹林,樹林是吸收二氧化碳排氧,是對抗溫室效應最重要的武器。我們一直推動節能減碳減少電力使用與消耗,由每一個月使用一萬多千瓩,降到現在每個月使用六千多千瓩,共降低百分之四十五用電量,一年減少燃燒一百二十噸石油或五百多噸的煤碳發電,減少產生了七十噸碳排放量,因它正是造成?室效應的主謀與元兇。
從生態公園造林與回收水資源、推動無紙化、節能減碳…,三泰對減緩地球溫室效應的影響看不見,它幾乎無法挽回地球繼續暖化的事實。但,這是一種態度,每一個人、每一個家庭、每一個城市、每一個國家均需要為減緩地球暖化的速度而努力。因為我們的子孫將親眼目睹人類為了貪婪而將地球上的所有的土地、生物與植物一齊毀滅,當然包括滅絕人類自己。你現在雖然沒有感覺也不在乎地球暖化帶來的後果。但是,末日確實會來,這是無法可擋,我們只希望提醒大家一齊努力做環保以減緩地球暖化的速度而已。
2. 公益
人類沒有兇猛的角、銳利的尖牙利齒、手掌上也沒有鋒利的爪子。但是,人類可以從豺、狼、虎、豹、獅、熊...等萬獸萬物中勝出,統治了地球,依靠著是人類在乎彼此、照顧彼此、幫忙彼此。因此,才能在互相幫忙下,茁壯強大,戰勝過萬物。這是人類為什麼能夠成為萬獸之王的原因之一。
三泰成立了行腳人(The Walker)公益社團,主要是發揚人性,以人為本之精神,身體力行去照顧和幫助需要幫忙的個人和團體,它的宗旨為:
『 行遍這塊土地,我們在尋找苦難與悲情。 走入窮鄉僻壤,我們帶來了物資與關懷。 找遍大街小巷,我們尋找本土文化藝術。 演盡人生百態,我們帶給他們精神慰藉。 』
我們是一群 「 行腳人 」 , 在這一塊自己成長的土地上,探訪需要幫助的弱勢團體或公益單位,我們用行動去關懷他們,了解他們匱乏的物資,給予物資的支援與補充。
在精神方面,我們除做義工服務他們外,我們希望結合發展比較弱勢的台灣本土民俗音樂與文化藝術工作者,給予贊助金,讓這些本土文化工作者可以到弱勢團體那兒去演出,給那些苦難與悲情同胞精神上的慰藉。
同時也盡一絲發揚台灣本土民俗音樂與文化藝術的心力,以及協助本土藝術工作者擁有表演舞台與收入,來支持台灣本土民俗音樂與文化藝術。
A. 內政部立案偏遠地區之孤兒、受虐兒、喜憨兒、老憨兒、癌童…
B. 內政部立案偏遠地區之老人院、棄養老人、重病院所、家暴婦女…
與世界展望會,在全世界各角落的無法就學學童、戰爭地區受難兒童、癌症病童…已經合作了二十幾年。
3. 幸福
人類生命的使命,在於將人類DNA 傳下去。因此,傳宗接代為人類生活的本質~即結婚、生子、照顧家人的「家庭生活」才是人類生活的重心。而工作只是為了獲取與換取生活的必需品而已。因此,人類不要本末倒置「為賺錢、事業、成就,而拚命工作」,而是要「為了要過好家庭生活、教育子女、照顧親朋好友,而有效率地工作,換取生活必需品」。
三泰在推動幸福企業,給員工「幸福護照」,強調「人生以家庭生活為主軸,而工作只是獲取生活的物質而已」。因此大力推動員工生活與福利,連續二十幾年大幅度加薪、年中與年終獎金、每年舉辦國外旅遊、提供健康營養的餐飲、舉辦家庭日活動、提供安全交通工具、擴大個人保險、反對加班與爆肝...等。「幸福護照」是公司給每個人的福利做成一本護照,跟隨著個人不同表現,而呈現紀錄個人的幸福列表。這是三泰在推動的公司內在優質家庭生活與企業文化。
4. 文化
人類的生活與生命不僅僅需要工作換取的資源維持物質方面的生活,人類更需要心靈上與精神上的安慰。文化,是讓人類靈魂得到安定與慰藉。沒有文化,人類心靈與靈魂終將枯萎。
三泰「行腳人協會」一直戮力在文化推廣及安撫人心,行腳人在推動文化方面著重發揚台灣本土文化,照顧弱勢的台灣本土文化工作者與藝術家,結合公益活動,給他們表演的舞台和演出費用,讓台灣的本土文化能夠傳承下去。
「行腳人協會」協助台灣本土民俗音樂與文化藝術內容:
A. 本土戲劇與音樂(如: 歌仔戲、布袋戲、二胡...)
B. 本土藝術與童玩(如:糖葫蘆、龍鬚糖、捏麵人,竹蜻蜓、打陀螺...)
5. 核心
現在的企業與社會經濟問題,在於老闆追求泡麵式( Instant Noodle ) 賺錢術,不講長期投資培育人才、不講長期投資研究開發基礎科技與差異技術,但只講求投資生產代工設備或使用現成技術快速賺錢與資金回饋。
三泰的核心價值在於三十年來,投資與建立完整與強大的核心團隊與精英,從硬體電路開發、晶片設計技術、驅動程式撰寫、App 程式開發、生產自動化、品質實驗室、世界性銷售團隊與分公司建立、客戶服務與技術支援建立...,此團隊建立了SUNIX 和其他科技公司的技術差異性,與核心競爭力與價值。
6. 信任
三泰與客戶之間的信任,建立在三泰的技術分析能力與品質可靠系統上。
A. 技術分析能力 - 如果一間科技公司對於如何驗證一個技術或規範,什麼叫「合乎或通過規範」 或「在規範或規格之內」無法用儀器或數據證明,只是插入系統測試通過叫合格,那這家公司沒有技術能力與含量。
B. 品質可靠系統 - 如果一個產品的品質,如何被客戶驗收與承認,只是開機測試看看能不能用,而沒有各元件每批次的老化與破壞實驗、那這產品沒有所謂品質,只是功能勘用。
那什麼樣的公司與什麼樣的系統,才可以讓客戶「信任」有解決問題的技術能力呢?即具有技術分析能力的工程人員與精密的量測儀器的公司。
那什麼樣的產品與什麼樣的品質,才可以讓客戶「信任」公司的產品具有其良好的質量?即具有老化與破壞實驗的設備與儀器的公司,確實去執行每一批次生產的實驗。且建立了產品生產身份證,可以追蹤產品從各元件採購資訊、生產測試組裝過程與人員、出貨與銷售資訊,以求發現問題快速追溯資料與反應處理。
三泰投資了人民幣一千萬元 ( USD 2 Million ) 以上建立了品質實驗室,與長期教育訓練培育昆山廠的品保工程師,客戶對產品質量所提出的任何苛求,都絕對可以符合讓客戶「信任」。

經營理念

三泰六大經營理念—環保/公益/幸福/文化/核心/信任

經營理念  三泰六大經營理念—環保/公益/幸福/文化/核心/信任
1. 環保
聯合國組織一百多位世界頂尖科學家經過十幾年研究,於2012年發表一篇有關溫室效應對人類與地球產生的影響,其中最嚴重莫過於溫室效應將造成南極、北極與格陵蘭等三地共有2100萬( 21 Million )立方公里冰層融化。如果我們將地球上的石油、天然氣與煤燒完,將會有5兆(50 Billion)噸的碳將排入大氣,地球平均溫度將會上升到26.6度(現在是14.4度),陸上的冰將完全融化,地球水平面將上升六十六公尺,到時候人類棲息地將被海水?沒,沒有了棲息地也代表了沒有耕地和畜牧場,也就是說人類沒有了居住的土地與食物,當地球水平面將上升六十六公尺時,你身處的城市和你甜蜜的家還存在嗎?人類正面臨存亡之際,你還能不關心溫室效應對人類的影響嗎?
三泰雖然是一家小企業,但它為了地球環保盡了自己一份力量,投資了人民幣六千多萬( USD 10 Million )在將工廠用地三十五公畝之中的百分之六十五綠化,共種植五千多顆樹,每年可以吸收大氣中一千多噸的碳,每年可釋放出八百多噸氧氣到大氣裡。園區裡的生態池收集雨水,供應全廠所需與灌溉用水的循環系統,它也為大自然生態平衡盡一分力量,提供昆蟲生殖環境,鳥類來此棲息與覓食,魚蝦在此繁殖。
我們也一直在推動全廠無紙化,以免商人因需求而濫砍樹林,樹林是吸收二氧化碳排氧,是對抗溫室效應最重要的武器。我們一直推動節能減碳減少電力使用與消耗,由每一個月使用一萬多千瓩,降到現在每個月使用六千多千瓩,共降低百分之四十五用電量,一年減少燃燒一百二十噸石油或五百多噸的煤碳發電,減少產生了七十噸碳排放量,因它正是造成?室效應的主謀與元兇。
從生態公園造林與回收水資源、推動無紙化、節能減碳…,三泰對減緩地球溫室效應的影響看不見,它幾乎無法挽回地球繼續暖化的事實。但,這是一種態度,每一個人、每一個家庭、每一個城市、每一個國家均需要為減緩地球暖化的速度而努力。因為我們的子孫將親眼目睹人類為了貪婪而將地球上的所有的土地、生物與植物一齊毀滅,當然包括滅絕人類自己。你現在雖然沒有感覺也不在乎地球暖化帶來的後果。但是,末日確實會來,這是無法可擋,我們只希望提醒大家一齊努力做環保以減緩地球暖化的速度而已。
2. 公益
人類沒有兇猛的角、銳利的尖牙利齒、手掌上也沒有鋒利的爪子。但是,人類可以從豺、狼、虎、豹、獅、熊...等萬獸萬物中勝出,統治了地球,依靠著是人類在乎彼此、照顧彼此、幫忙彼此。因此,才能在互相幫忙下,茁壯強大,戰勝過萬物。這是人類為什麼能夠成為萬獸之王的原因之一。
三泰成立了行腳人(The Walker)公益社團,主要是發揚人性,以人為本之精神,身體力行去照顧和幫助需要幫忙的個人和團體,它的宗旨為:
『 行遍這塊土地,我們在尋找苦難與悲情。 走入窮鄉僻壤,我們帶來了物資與關懷。 找遍大街小巷,我們尋找本土文化藝術。 演盡人生百態,我們帶給他們精神慰藉。 』
我們是一群 「 行腳人 」 , 在這一塊自己成長的土地上,探訪需要幫助的弱勢團體或公益單位,我們用行動去關懷他們,了解他們匱乏的物資,給予物資的支援與補充。
在精神方面,我們除做義工服務他們外,我們希望結合發展比較弱勢的台灣本土民俗音樂與文化藝術工作者,給予贊助金,讓這些本土文化工作者可以到弱勢團體那兒去演出,給那些苦難與悲情同胞精神上的慰藉。
同時也盡一絲發揚台灣本土民俗音樂與文化藝術的心力,以及協助本土藝術工作者擁有表演舞台與收入,來支持台灣本土民俗音樂與文化藝術。
A. 內政部立案偏遠地區之孤兒、受虐兒、喜憨兒、老憨兒、癌童…
B. 內政部立案偏遠地區之老人院、棄養老人、重病院所、家暴婦女…
與世界展望會,在全世界各角落的無法就學學童、戰爭地區受難兒童、癌症病童…已經合作了二十幾年。
3. 幸福
人類生命的使命,在於將人類DNA 傳下去。因此,傳宗接代為人類生活的本質~即結婚、生子、照顧家人的「家庭生活」才是人類生活的重心。而工作只是為了獲取與換取生活的必需品而已。因此,人類不要本末倒置「為賺錢、事業、成就,而拚命工作」,而是要「為了要過好家庭生活、教育子女、照顧親朋好友,而有效率地工作,換取生活必需品」。
三泰在推動幸福企業,給員工「幸福護照」,強調「人生以家庭生活為主軸,而工作只是獲取生活的物質而已」。因此大力推動員工生活與福利,連續二十幾年大幅度加薪、年中與年終獎金、每年舉辦國外旅遊、提供健康營養的餐飲、舉辦家庭日活動、提供安全交通工具、擴大個人保險、反對加班與爆肝...等。「幸福護照」是公司給每個人的福利做成一本護照,跟隨著個人不同表現,而呈現紀錄個人的幸福列表。這是三泰在推動的公司內在優質家庭生活與企業文化。
4. 文化
人類的生活與生命不僅僅需要工作換取的資源維持物質方面的生活,人類更需要心靈上與精神上的安慰。文化,是讓人類靈魂得到安定與慰藉。沒有文化,人類心靈與靈魂終將枯萎。
三泰「行腳人協會」一直戮力在文化推廣及安撫人心,行腳人在推動文化方面著重發揚台灣本土文化,照顧弱勢的台灣本土文化工作者與藝術家,結合公益活動,給他們表演的舞台和演出費用,讓台灣的本土文化能夠傳承下去。
「行腳人協會」協助台灣本土民俗音樂與文化藝術內容:
A. 本土戲劇與音樂(如: 歌仔戲、布袋戲、二胡...)
B. 本土藝術與童玩(如:糖葫蘆、龍鬚糖、捏麵人,竹蜻蜓、打陀螺...)
5. 核心
現在的企業與社會經濟問題,在於老闆追求泡麵式( Instant Noodle ) 賺錢術,不講長期投資培育人才、不講長期投資研究開發基礎科技與差異技術,但只講求投資生產代工設備或使用現成技術快速賺錢與資金回饋。
三泰的核心價值在於三十年來,投資與建立完整與強大的核心團隊與精英,從硬體電路開發、晶片設計技術、驅動程式撰寫、App 程式開發、生產自動化、品質實驗室、世界性銷售團隊與分公司建立、客戶服務與技術支援建立...,此團隊建立了SUNIX 和其他科技公司的技術差異性,與核心競爭力與價值。
6. 信任
三泰與客戶之間的信任,建立在三泰的技術分析能力與品質可靠系統上。
A. 技術分析能力 - 如果一間科技公司對於如何驗證一個技術或規範,什麼叫「合乎或通過規範」 或「在規範或規格之內」無法用儀器或數據證明,只是插入系統測試通過叫合格,那這家公司沒有技術能力與含量。
B. 品質可靠系統 - 如果一個產品的品質,如何被客戶驗收與承認,只是開機測試看看能不能用,而沒有各元件每批次的老化與破壞實驗、那這產品沒有所謂品質,只是功能勘用。
那什麼樣的公司與什麼樣的系統,才可以讓客戶「信任」有解決問題的技術能力呢?即具有技術分析能力的工程人員與精密的量測儀器的公司。
那什麼樣的產品與什麼樣的品質,才可以讓客戶「信任」公司的產品具有其良好的質量?即具有老化與破壞實驗的設備與儀器的公司,確實去執行每一批次生產的實驗。且建立了產品生產身份證,可以追蹤產品從各元件採購資訊、生產測試組裝過程與人員、出貨與銷售資訊,以求發現問題快速追溯資料與反應處理。
三泰投資了人民幣一千萬元 ( USD 2 Million ) 以上建立了品質實驗室,與長期教育訓練培育昆山廠的品保工程師,客戶對產品質量所提出的任何苛求,都絕對可以符合讓客戶「信任」。

經營理念

三泰六大經營理念—環保/公益/幸福/文化/核心/信任

經營理念  三泰六大經營理念—環保/公益/幸福/文化/核心/信任
1. 環保
聯合國組織一百多位世界頂尖科學家經過十幾年研究,於2012年發表一篇有關溫室效應對人類與地球產生的影響,其中最嚴重莫過於溫室效應將造成南極、北極與格陵蘭等三地共有2100萬( 21 Million )立方公里冰層融化。如果我們將地球上的石油、天然氣與煤燒完,將會有5兆(50 Billion)噸的碳將排入大氣,地球平均溫度將會上升到26.6度(現在是14.4度),陸上的冰將完全融化,地球水平面將上升六十六公尺,到時候人類棲息地將被海水?沒,沒有了棲息地也代表了沒有耕地和畜牧場,也就是說人類沒有了居住的土地與食物,當地球水平面將上升六十六公尺時,你身處的城市和你甜蜜的家還存在嗎?人類正面臨存亡之際,你還能不關心溫室效應對人類的影響嗎?
三泰雖然是一家小企業,但它為了地球環保盡了自己一份力量,投資了人民幣六千多萬( USD 10 Million )在將工廠用地三十五公畝之中的百分之六十五綠化,共種植五千多顆樹,每年可以吸收大氣中一千多噸的碳,每年可釋放出八百多噸氧氣到大氣裡。園區裡的生態池收集雨水,供應全廠所需與灌溉用水的循環系統,它也為大自然生態平衡盡一分力量,提供昆蟲生殖環境,鳥類來此棲息與覓食,魚蝦在此繁殖。
我們也一直在推動全廠無紙化,以免商人因需求而濫砍樹林,樹林是吸收二氧化碳排氧,是對抗溫室效應最重要的武器。我們一直推動節能減碳減少電力使用與消耗,由每一個月使用一萬多千瓩,降到現在每個月使用六千多千瓩,共降低百分之四十五用電量,一年減少燃燒一百二十噸石油或五百多噸的煤碳發電,減少產生了七十噸碳排放量,因它正是造成?室效應的主謀與元兇。
從生態公園造林與回收水資源、推動無紙化、節能減碳…,三泰對減緩地球溫室效應的影響看不見,它幾乎無法挽回地球繼續暖化的事實。但,這是一種態度,每一個人、每一個家庭、每一個城市、每一個國家均需要為減緩地球暖化的速度而努力。因為我們的子孫將親眼目睹人類為了貪婪而將地球上的所有的土地、生物與植物一齊毀滅,當然包括滅絕人類自己。你現在雖然沒有感覺也不在乎地球暖化帶來的後果。但是,末日確實會來,這是無法可擋,我們只希望提醒大家一齊努力做環保以減緩地球暖化的速度而已。
2. 公益
人類沒有兇猛的角、銳利的尖牙利齒、手掌上也沒有鋒利的爪子。但是,人類可以從豺、狼、虎、豹、獅、熊...等萬獸萬物中勝出,統治了地球,依靠著是人類在乎彼此、照顧彼此、幫忙彼此。因此,才能在互相幫忙下,茁壯強大,戰勝過萬物。這是人類為什麼能夠成為萬獸之王的原因之一。
三泰成立了行腳人(The Walker)公益社團,主要是發揚人性,以人為本之精神,身體力行去照顧和幫助需要幫忙的個人和團體,它的宗旨為:
『 行遍這塊土地,我們在尋找苦難與悲情。 走入窮鄉僻壤,我們帶來了物資與關懷。 找遍大街小巷,我們尋找本土文化藝術。 演盡人生百態,我們帶給他們精神慰藉。 』
我們是一群 「 行腳人 」 , 在這一塊自己成長的土地上,探訪需要幫助的弱勢團體或公益單位,我們用行動去關懷他們,了解他們匱乏的物資,給予物資的支援與補充。
在精神方面,我們除做義工服務他們外,我們希望結合發展比較弱勢的台灣本土民俗音樂與文化藝術工作者,給予贊助金,讓這些本土文化工作者可以到弱勢團體那兒去演出,給那些苦難與悲情同胞精神上的慰藉。
同時也盡一絲發揚台灣本土民俗音樂與文化藝術的心力,以及協助本土藝術工作者擁有表演舞台與收入,來支持台灣本土民俗音樂與文化藝術。
A. 內政部立案偏遠地區之孤兒、受虐兒、喜憨兒、老憨兒、癌童…
B. 內政部立案偏遠地區之老人院、棄養老人、重病院所、家暴婦女…
與世界展望會,在全世界各角落的無法就學學童、戰爭地區受難兒童、癌症病童…已經合作了二十幾年。
3. 幸福
人類生命的使命,在於將人類DNA 傳下去。因此,傳宗接代為人類生活的本質~即結婚、生子、照顧家人的「家庭生活」才是人類生活的重心。而工作只是為了獲取與換取生活的必需品而已。因此,人類不要本末倒置「為賺錢、事業、成就,而拚命工作」,而是要「為了要過好家庭生活、教育子女、照顧親朋好友,而有效率地工作,換取生活必需品」。
三泰在推動幸福企業,給員工「幸福護照」,強調「人生以家庭生活為主軸,而工作只是獲取生活的物質而已」。因此大力推動員工生活與福利,連續二十幾年大幅度加薪、年中與年終獎金、每年舉辦國外旅遊、提供健康營養的餐飲、舉辦家庭日活動、提供安全交通工具、擴大個人保險、反對加班與爆肝...等。「幸福護照」是公司給每個人的福利做成一本護照,跟隨著個人不同表現,而呈現紀錄個人的幸福列表。這是三泰在推動的公司內在優質家庭生活與企業文化。
4. 文化
人類的生活與生命不僅僅需要工作換取的資源維持物質方面的生活,人類更需要心靈上與精神上的安慰。文化,是讓人類靈魂得到安定與慰藉。沒有文化,人類心靈與靈魂終將枯萎。
三泰「行腳人協會」一直戮力在文化推廣及安撫人心,行腳人在推動文化方面著重發揚台灣本土文化,照顧弱勢的台灣本土文化工作者與藝術家,結合公益活動,給他們表演的舞台和演出費用,讓台灣的本土文化能夠傳承下去。
「行腳人協會」協助台灣本土民俗音樂與文化藝術內容:
A. 本土戲劇與音樂(如: 歌仔戲、布袋戲、二胡...)
B. 本土藝術與童玩(如:糖葫蘆、龍鬚糖、捏麵人,竹蜻蜓、打陀螺...)
5. 核心
現在的企業與社會經濟問題,在於老闆追求泡麵式( Instant Noodle ) 賺錢術,不講長期投資培育人才、不講長期投資研究開發基礎科技與差異技術,但只講求投資生產代工設備或使用現成技術快速賺錢與資金回饋。
三泰的核心價值在於三十年來,投資與建立完整與強大的核心團隊與精英,從硬體電路開發、晶片設計技術、驅動程式撰寫、App 程式開發、生產自動化、品質實驗室、世界性銷售團隊與分公司建立、客戶服務與技術支援建立...,此團隊建立了SUNIX 和其他科技公司的技術差異性,與核心競爭力與價值。
6. 信任
三泰與客戶之間的信任,建立在三泰的技術分析能力與品質可靠系統上。
A. 技術分析能力 - 如果一間科技公司對於如何驗證一個技術或規範,什麼叫「合乎或通過規範」 或「在規範或規格之內」無法用儀器或數據證明,只是插入系統測試通過叫合格,那這家公司沒有技術能力與含量。
B. 品質可靠系統 - 如果一個產品的品質,如何被客戶驗收與承認,只是開機測試看看能不能用,而沒有各元件每批次的老化與破壞實驗、那這產品沒有所謂品質,只是功能勘用。
那什麼樣的公司與什麼樣的系統,才可以讓客戶「信任」有解決問題的技術能力呢?即具有技術分析能力的工程人員與精密的量測儀器的公司。
那什麼樣的產品與什麼樣的品質,才可以讓客戶「信任」公司的產品具有其良好的質量?即具有老化與破壞實驗的設備與儀器的公司,確實去執行每一批次生產的實驗。且建立了產品生產身份證,可以追蹤產品從各元件採購資訊、生產測試組裝過程與人員、出貨與銷售資訊,以求發現問題快速追溯資料與反應處理。
三泰投資了人民幣一千萬元 ( USD 2 Million ) 以上建立了品質實驗室,與長期教育訓練培育昆山廠的品保工程師,客戶對產品質量所提出的任何苛求,都絕對可以符合讓客戶「信任」。